بر اساس جدول منتشر شده در گزارش مرکز پژوهش ها که نگاهی به شرایط متنوع بازنشستگی در صندوق بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی دارد، یک زن با سن ۵۵ سال و یک مرد با سن ۶۰ سال می‌توانند با ۲۰ سال سابقه بازنشسته شوند.
همانطور که در گزارش جدیدترین تحقیقات مجلس آمده است، شرایط بازنشستگی در صندوق های بیمه مختلف متنوع است. احتمال بازنشستگی بیمه‌شدگان تنها در دو نهاد بازنشستگی، یعنی سازمان تامین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری، به ۲۸ شکل مختلف وجود دارد. دلیل این تنوع چیست؟ بخشی از آن به بیمه‌پردازی و بخشی دیگر به ماهیت تعدادی از شغل‌ها برمی‌گردد. به عنوان یک قاعده مشترک و گسترده، بازنشستگی با ۳۰ سال سابقه یا ۶۰ سال سن انجام می‌شود و تراکم تبصره‌ها و استثناهای قانونی مربوط به بازنشستگی قبل از موعد و گروه‌های خاص، به تنوع شرایط احراز بازنشستگی منجر شده است.
شرایط بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه
بر اساس جدول منتشر شده در گزارش مرکز پژوهش ها که نگاهی به شرایط متنوع بازنشستگی در صندوق بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی دارد، یک زن با سن ۵۵ سال و یک مرد با سن ۶۰ سال می‌توانند با ۲۰ سال سابقه بازنشسته شوند.
با این حال این سوال مطرح می شود که آیا شرط دیگری وجود دارد که بدون دارا بودن شرط سن برای زنان، بتوان با ۲۰ سال سابقه کار با بیمه تامین اجتماعی، بیمه شد؟ بر اساس گزارش اقتثادنیوز، مرکز پژوهش های مجلس در جدولی که منتشر کرده اینگونه آورده است که یک زن با ۴۲ سال سن در صورتی می تواند با ۲۰ سال سابقه کاری فقط با «درخواست ۲۰ روز حقوق» می‌تواند دوران بازنشستگی خود را آغاز کند.
چگونه با ۱۰ سال سابقه بازنشسته شویم؟+ شرط
اما، سابقه ۱۰ سال برای زن و مرد در گروه‌های سنی مختلف مشروط به دارا بودن شروطی است. برای مثال، یک زن ۵۵ ساله با ۱۰ سال سابقه کاری، در صورت پرداخت یکجای سنوات باقی‌مانده برای رساندن به ۲۰ سال یا دریافت متناسب با سنوات می‌تواند بازنشسته شود. همین شرط برای مردان با سن ۶۰ سال با همین مدت سابقه کاری گذاشته شده است.
حالا اگر زن ۶۰ ساله و مرد ۶۵ ساله باشند، در شرایطی که سن فرد بیش از پنج سال از سن قانونی بازنشستگی بیشتر است، به درخواست کارفرما بازنشسته خواهند شد.
منبع:
اقتصادنیوز
- نویسنده: گسترش نیوز
