اصلاح سن بازنشستگی و جلوگیری از واگذاری بنگاههای زیانده از الزامات حل ناترازی صندوقهای بازنشستگی است.
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، سید صولت مرتضوی، وزیر سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با اشاره به چالش ناترازی صندوقهای بازنشستگی اظهار کرد: چندین سال است که موضوع ناترازی صندوقهای بازنشستگی مطرح میشود و برای حل این مسئله باید چند مشکل اساسی را مورد توجه قرار داد.
وی افزود: یکی از مشکلات، تکالیف مالایطاقی است که گاهی قانونگذار بر عهده صندوقهای بازنشستگی و تأمین اجتماعی قرار میدهد؛ به این معنا که صندوق مکلف میشود تعداد مشخصی از اقشار و آحاد مختلف جامعه را بیمه کند، اما منابع لازم برای اجرای این تکلیف در بودجه پیشبینی نمیشود.
مرتضوی ادامه داد: در نتیجه این موضوع، مطالبات انباشته ایجاد میشود و خروجی آن نیز چیزی جز تشدید ناترازی صندوقها نخواهد بود.
.
عدم بهرهوری شرکتهای وابسته به صندوقها
وزیر سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی یکی دیگر از مشکلات صندوقهای بازنشستگی را عدم بهرهوری شرکتهای وابسته به این صندوقها دانست و گفت: مبحث دیگر، مطالبات متراکم صندوقها از دولت است. اگر دولت به صورت سنواتی تکالیفی را که در بودجه ایجاد شده است، به صندوقها پرداخت کند، صندوقها، بهویژه صندوق تأمین اجتماعی، با ناترازی آنچنانی مواجه نخواهند بود.
وی تصریح کرد: بنابراین باید موضوع مطالبات انباشته صندوقها از دولت نیز تعیین تکلیف شود.
اصلاح سن بازنشستگی؛ راهکار اجتنابناپذیر
مرتضوی با تأکید بر ضرورت انجام اصلاحات سنجی گفت: شاید این حرف به مذاق بعضی از مخاطبان شما سازگار نباشد، اما گریزی ندارم که حتماً آن را مطرح کنم؛ ما حتماً باید اصلاحات سنجی انجام دهیم.
وی افزود: اگر اصلاحات سنجی انجام نگیرد و سن بازنشستگی اصلاح نشود، قطعاً صندوقها همچنان ناتراز خواهند بود. بنابراین برای حل این مشکل باید هم اصلاحات سنجی انجام شود، هم از تحمیل تکالیف مالایطاق به صندوقها جلوگیری شود و هم دیون و مطالبات انباشته صندوقها پرداخت شود.
ماجرای واگذاری شرکتهای زیانده به صندوقها
وزیر سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به نحوه تسویه مطالبات صندوقها گفت: مشکل صندوقهای بازنشستگی کشوری و سایر صندوقها این است که گاهی اوقات وقتی قرار است مطالبات آنها پرداخت شود، یک جنس بنجل، یک شرکت زیانده یا یک کارخانه فرسوده به صندوق واگذار میشود.
وی ادامه داد: این شرکتها نهتنها عایدی برای صندوق ندارند، بلکه ممکن است صندوق مجبور شود هر سال از محل سایر منابع خود، بخش قابل توجهی منابع برای تأمین حقوق و دستمزد کارکنان این شرکتها اختصاص دهد.
مرتضوی افزود: نمونههایی از این مسئله را میتوان در واگذاری برخی شرکتها و بنگاهها به صندوقها مشاهده کرد.
پالایشگاه شازند؛ تجربه متفاوت دولت شهید رئیسی
وی با اشاره به تجربه دولت سیزدهم در این زمینه گفت: در دوره آیتالله شهید رئیسی، دورهای بود که بهترین شرکتها برای تسویه مطالبات صندوقها مورد استفاده قرار گرفتند.
مرتضوی ادامه داد: اگر یادتان باشد، پالایشگاه شازند را بابت مطالبات بانک رفاه و صندوق تأمین اجتماعی برداشتیم. زمانی که هنوز وزیر تعاون نشده بودم، تصورم این بود که ابر بدهکاران بانکی، اشخاص بخش خصوصی و افراد حقیقی هستند، اما وقتی وارد وزارتخانه شدم، دیدم بانک رفاه و صندوق تأمین اجتماعی در زمره بزرگترین بدهکاران بانکی قرار دارند.
وی گفت: در آن زمان نزدیک به ۱۳۰ همت بدهی صندوق تأمین اجتماعی به بانک رفاه وجود داشت و در مقابل، حدود ۲۸۰ همت مطالبات صندوق از دولت بود.
مرتضوی تأکید کرد: در همان دوره، پالایشگاه شازند به منظور تسویه مطالبات واگذار شد و با این اقدام، بخش قابل توجهی از بدهیهای دولت مستهلک شد.
وی خاطرنشان کرد: بنابراین برای حل مسئله ناترازی صندوقهای بازنشستگی باید مجموعهای از اقدامات همزمان دنبال شود؛ از اصلاحات سنجی و جلوگیری از ایجاد تکالیف بدون تأمین منابع گرفته تا پرداخت دیون دولت و پرهیز از واگذاری بنگاههای زیانده و کمبازده به صندوقها.
انتهای پیام/
- نویسنده: تسنیم tasnimnews
