مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایلام با بیان اینکه همکاری و همدلی بین بخش‌های مختلف سازمان و همچنین با سایر نهادها و ارگان‌ها می‌تواند به تحقق اهداف مشترک کمک کند، گفت: این همگرایی می‌تواند در راستای بهبود خدمات رسانی به مردم باشد.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری تسنیم از ایلام، نورالدین الیاسی در آیین تکریم و معارفه مدیرکل تأمین‌اجتماعی استان ایلام، اظهار داشت: تغییر و تحول در هر نهادی نیازمند شناسایی نقاط قوت و ضعف، و همچنین استفاده بهینه از منابع انسانی و مادی موجود است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایلام در ادامه با تاکید بر اینکه در این راستا باید بر روی فرهنگ سازمانی کار کنیم تا تمامی کارکنان احساس تعلق و مسئولیت بیشتری نسبت به اهداف سازمان داشته باشند، گفت: ایجاد فضایی که در آن ایده‌ها و نظرات کارکنان شنیده شود، می‌تواند به نوآوری و بهبود فرآیندها منجر شود.
وی با بیان اینکه همچنین توجه به آموزش و توانمندسازی کارکنان از دیگر نکات مهم است، افزود: با فراهم کردن دوره‌های آموزشی و کارگاه‌های مهارتی، می‌توانیم سطح دانش و توانایی‌های پرسنل را افزایش دهیم و آنها را برای مواجهه با چالش‌های آینده آماده کنیم.
الیاسی با بیان اینکه همکاری و همدلی بین بخش‌های مختلف سازمان و همچنین با سایر نهادها و ارگان‌ها می‌تواند به تحقق اهداف مشترک کمک کند، تصریح کرد: این همگرایی می‌تواند در راستای بهبود خدمات رسانی به مردم و ارتقای کیفیت زندگی آنها باشد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایلام گفت: با توجه به اهمیت تامین اجتماعی و بیمه درمانی در زندگی روزمره افراد باید تلاش کنیم تا این خدمات به بهترین شکل ممکن ارائه شوند و رضایت مخاطبان را جلب کنند.
وی گفت: این اداره کل در ایلام با برگزاری ۳۸ جلسه شورای هماهنگی جزو استان‌های سرآمد کشور در این زمینه بوده است.
مدیر سابق تامین اجتماعی استان نیز در این آیین با اشاره به جمعیت ۶۱۰ هزار نفری استان ایلام گفت: بیش از ۳۴۰ هزار نفر از این جمعیت، معادل ۵۵ درصد تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی ایلام قرار دارند.
علی اشرف تابانی گفت: این اداره کل طی سال ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ در جذب بیمه شدگان و گسترش پوششی و تعامل با کارفرمایان بدهکار و کاهش مصارف و کاهش مطالبات به افزایش منابع رتبه اول کشور را حائز شد.
انتهای پیام/۱۸۰/
- نویسنده: تسنیم tasnimnews
