با نزدیک شدن به پایان سال ۱۴۰۴، موضوع عیدی بار دیگر به نقطه اختلاف میان کارگران و کارمندان تبدیل شده است. طبق بخشنامههای جدید، کارگران بین ۲۰ تا ۳۱ میلیون تومان عیدی دریافت میکنند؛ رقمی که نسبت به سال گذشته جهشی چشمگیر داشته است. در مقابل، کارمندان دولت همچنان منتظر تصمیم هیئت وزیران هستند و بیش از ۱۰۵ هزار نفر با امضای کارزاری اینترنتی خواستار تغییر فرمول پرداخت و همسانسازی با کارگران شدهاند.
فهرست محتوا
مطالبهگری کارمندان برای تغییر فرمول عیدی
فاصله چشمگیر با کارگران و انتظار برای تصمیم دولت
طبق بخشنامههای صادر شده، کارگران امسال رقمی بین ۲۰ تا ۳۱ میلیون تومان عیدی دریافت خواهند کرد؛ عددی که نسبت به سال قبل افزایش قابل توجهی داشته و توجه فعالان بازار کار را جلب کرده است. بررسی دادههای سال گذشته نشان میدهد کف عیدی ۱۴۰۳ حدود ۱۴ میلیون و ۳۲۳ هزار تومان و سقف آن ۲۱ میلیون و ۴۸۵ هزار تومان بود. بنابراین، افزایش حدود ۷ میلیون تومان در حداقل و ۱۰ میلیون تومان در حداکثر عیدی، کارگران را در موقعیتی متفاوت از سال قبل قرار داده است. پرداخت این مبالغ از بهمن آغاز و تا نیمه اسفند ادامه خواهد داشت.
مطالبهگری کارمندان برای تغییر فرمول عیدی
در سوی دیگر، پرونده عیدی کارمندان دولت روندی متفاوت دارد. طی روزهای اخیر بیش از ۱۰۵ هزار کارمند با امضای کارزاری اینترنتی خواستار آن شدهاند که عیدی آنان مشابه کارگران و بر اساس فرمول ۶۰ تا ۹۰ روز مزد تعیین شود. در متن این کارزار آمده است: «پرداخت مبلغ ثابت، فاصله چشمگیری با هزینههای واقعی زندگی دارد و نیازمند بازنگری فوری است.»
فاصله چشمگیر با کارگران و انتظار برای تصمیم دولت
سال گذشته عیدی کارمندان تنها سه میلیون تومان تعیین شد؛ رقمی شامل ۸۴۰ هزار تومان حق عائلهمندی و ۳۶۰ هزار تومان برای هر فرزند. همین فاصله قابل توجه با ارقام عیدی کارگران، عامل اصلی شکلگیری موج جدید مطالبهگری عنوان شده است. در نهایت رقم قطعی عیدی کارمندان و بازنشستگان برای سال ۱۴۰۴ در جلسه آینده هیئت وزیران مشخص خواهد شد و مطابق برنامه، پرداختها تا نیمه نخست اسفندماه انجام میشود.
منبع:
خبر آنلاین
گسترش نیوز
اقتصاد
عیدی کارگران ۱۰ میلیون تومان بیشتر شد
بانک و بیمه
عیدی کارگران ۱۰ میلیون تومان بیشتر شد
کدخبر:
۳۶۵۸۶۳
امیر خیرخواهان
۱۴۰۴/۰۹/۱۳ ۲۰:۰۰:۰۰
- نویسنده: گسترش نیوز





























































































