افزایش صفهای طولانی وام ازدواج، به یکی از ملموسترین نشانههای فاصله میان وعدههای حمایتی و واقعیت زندگی جوانان تبدیل شده است؛ جایی که هزاران زوج جوان ماهها و حتی سالها در انتظار دریافت تسهیلاتی میمانند.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از کرمانشاه، کرمانشاه، استانی با جوانانی پرانرژی و خلاق، امروز با چالشهای پیچیدهای در مسیر توسعه نسل جوان مواجه است؛ از بیکاری و ضعف فرهنگ کار گرفته تا کمبود زیرساختهای فرهنگی و تفریحی و صف طولانی دریافت وام ازدواج.
وضعیت جوانان استان کرمانشاه در آستانه ورود به بخش مولد جامعه، نیازمند یک ارزیابی شفاف و جدی است. در حالی که تسهیلات، شریان حیاتی شروع هر زندگی یا کسبوکاری محسوب میشود، آمارها از چالشی عمیق حکایت دارند؛ صف طولانی ۱۴ هزار نفری برای وام ازدواج و نرخ پرداخت تنها ۴۲ درصدی، نشان میدهد که مکانیزمهای حمایتی فعلی از توان جذب و سرعت عمل لازم برخوردار نیستند. علاوه بر این، مدلهای ملی تسهیلات اشتغال که اغلب از استانهای دیگر الگوبرداری شدهاند، کارآیی خود را در بوم کرمانشاه از دست دادهاند و نیاز به یک بازنگری اساسی و بومیسازی دارند.
حسین آذرکمند، معاون امور جوانان اداره کل ورزش و جوانان استان، در گفتوگو با تسنیم از برنامهها و اقدامات این معاونت برای توانمندسازی و مهارتآموزی جوانان میگوید.
حسین آذرکمند معاون امور جوانان اداره کل ورزش و جوانان استان، در گفتوگو با تسنیم، وضعیت موجود را تشریح میکند و از اقدامات جدی این معاونت برای مهارتآموزی جوانان، توسعه ورزشهای همگانی، حمایت از سازمانهای مردمنهاد و ارتقای فرصتهای شغلی خبر میدهد.
مهارتآموزی بیش از ۴۰۰ سرباز در طرح «شهید باقری(مهتا)»
تسنیم: حوزه معاونت جوانان امسال تمرکز اصلی خود را بر چه اولویتی قرار داده است و مهمترین طرح عملیاتی شما در این زمینه چیست؟
آذرکمند: حوزه معاونت جوانان، با گستردگی فعالیتها و موضوعات مختلفی که در زمینههای مرتبط با جوانان دنبال میکند، به عنوان دبیرخانه ستاد ساماندهی امور جوانان استان در خدمت جوانان عزیز این استان است.
امسال اولویت اصلی حوزه جوانان بر مهارتآموزی جوانان متمرکز شده است؛ موضوعی که در راستای اشتغالزایی و توانمندسازی نیروی جوان جامعه تعریف میشود. در همین راستا، طرحی با عنوان طرح شهید باقری (مهتا) میان وزارت ورزش و جوانان، سازمان فنی و حرفهای کشور و ستاد کل نیروهای مسلح از ابتدای سال جاری منعقد و در حال اجراست.
در قالب این طرح، جمعی از جوانانی که دوران خدمت سربازی خود را میگذرانند، تحت عنوان سرباز ماهر، آموزشهای تخصصی و مهارتهای شغلی دریافت میکنند. تاکنون حدود ۴۰۵ سرباز از طریق همین طرح آموزش دیدهاند و مهارتهای متنوعی را فرا گرفتهاند.
پیشبینی آموزش مهارت به ۴ تا ۵ هزار جوان کرمانشاهی
تسنیم: با توجه به اجرای طرح شهید باقری (مهتا) و آموزش صدها نفر از سربازان و جوانان استان، این طرح تا چه اندازه توانسته است به شکل عملی به اشتغال پایدار و ماندگار جوانان استان کرمانشاه منجر شود؟
آذرکمند: با این حال، طرح مهتا صرفاً مختص سربازان نیست. یک فراخوان عمومی نیز برای تمامی جوانان استان منتشر شده است تا علاقهمندان بتوانند در دورههای مهارتآموزی شرکت کنند. این آموزشها در ۳۰ رشته مهارتی برگزار میشوند که بر اساس نیازهای واقعی استان و فرصتهای شغلی موجود انتخاب شدهاند.
فرآیند نیازسنجی مهارتها نیز به صورت مستمر بهروزرسانی میشود؛ به شکلی که سازمان مردمنهاد همکار، با همکاری سایر دستگاههای عضو ستاد ساماندهی امور جوانان، به صورت دورهای رشتهها و مهارتهای مورد نیاز را بررسی و اصلاح میکنند. در ادامه، دورههای آموزشی با همکاری سازمان فنی و حرفهای برگزار میشوند.
با توجه به اعتبارات موجود، پیشبینی میشود در سال جاری بین چهار تا پنج هزار نفر از جوانان استان بتوانند از آموزشهای مهارتهای شغلی در قالب این طرح بهرهمند شوند.
تسنیم: برای این طرح تا چه اندازه اطلاع رسانی شده است؟
آذرکمند: در راستای اجرای طرح شهید باقری (مهتا)، حوزه معاونت جوانان استان تلاش گستردهای را برای اطلاعرسانی و جذب مشارکت جوانان انجام داده است.
بخش مهمی از این اطلاعرسانی از طریق صدا و سیما صورت گرفته و با همکاری ریاست محترم سازمان، پوشش رسانهای مناسبی برای معرفی طرح فراهم شده است. این فرایند البته زمانبر است، اما برنامهریزی به گونهای انجام شده که هیچ جوانی از این فرصت باز نماند.
در کنار رسانههای رسمی، در سطح شهر نیز پوسترهای تبلیغاتی طراحی و نصب شدهاند و همچنین از ظرفیت فضای مجازی و بلاگرها برای گسترش اطلاعرسانی استفاده شده است. نتیجه این اقدامات، ثبتنام حدود ۵۰۰ نفر بهصورت آزاد (خارج از طرح سرباز ماهر) بوده است. برای ارتباط و ساماندهی این افراد نیز، شماره تماس مشخصی از طریق پیامرسان «ایتا» معرفی شده که ارتباط منظم با شرکتکنندگان از این طریق برقرار است.
علاوه بر آن، ارسال پیامک اطلاعرسانی نیز در برنامه قرار دارد، اما با توجه به محدودیت زمانی طرح و لزوم سنجش ظرفیت مراکز آموزش فنی و حرفهای در سطح استان و شهرستانها، این مرحله با دقت و برنامهریزی انجام خواهد شد.
در اجرای طرح سرباز ماهر نیز تاکنون حدود ۴۰۵ نفر از سربازان آموزشهای لازم را با همکاری ستاد کل نیروهای مسلح دریافت کردهاند. البته بهدلیل اینکه بخش زیادی از سربازان استان کرمانشاه غیر بومی هستند، تأثیر مستقیم این بخش از طرح در بهبود وضعیت اشتغال استان محدودتر است. به همین دلیل، با پیگیری معاونت جوانان، وزارت ورزش و جوانان موافقت کرده است که بخشی از ظرفیت طرح مهتا به جوانان عمومی استان اختصاص یابد.
استقبال از این فراخوان چشمگیر بوده و امید میرود با تکمیل حد نصاب مورد نیاز در سازمان فنی و حرفهای، کلاسهای آموزشی جدید برای گروههای جدید آغاز شود. همچنین در کارگروه اشتغال ذیل ستاد ساماندهی امور جوانان که در خانه جوان شهید سلیمانی برگزار میشود، تصمیمات تازهای برای گسترش اجرای طرح، استفاده حداکثری از ظرفیت دستگاههای مختلف، و بهرهگیری از فرصتهای جدید اشتغال اتخاذ خواهد شد.
هماهنگی ۱۷ دستگاه با محوریت معاونت جوانان
تسنیم: با توجه به اینکه معاونت امور جوانان نقش اجرایی مستقیم در بسیاری از حوزهها ندارد و بیشتر مسئول مطالبهگری و هماهنگی بین دستگاههاست، این ساختار تا چه حد توانسته است هماهنگی مؤثر و پاسخگو میان ۱۷ تا ۱۸ دستگاه مرتبط با امور جوانان ایجاد کند؟
آذرکمند: دقیقاً همانطور که اشاره شد، معاونت امور جوانان صرفاً مجری برنامهها و طرحهای حوزه جوانان نیست، بلکه نقش اصلی آن مطالبهگری و هماهنگی بین دستگاههای مختلف مرتبط با امور جوانان است.
در واقع، بسیاری از موضوعات مرتبط با جوانان در حوزههای مختلف از جمله اشتغال، ازدواج، اوقات فراغت، آموزش، سلامت و مشارکت اجتماعی بین دستگاههای متعددی تقسیم شدهاند. بر همین اساس، معاونت امور جوانان نقش یک دبیرخانه هماهنگکننده و ناظر را ایفا میکند تا همافزایی و هماهنگی لازم بین این نهادها ایجاد شود.
به طور مثال، در زمینه وام ازدواج، معاونت امور جوانان مستقیماً مجری پرداخت وام نیست، بلکه به عنوان ناظر و رصدکننده روند پرداختها عمل میکند و وظیفه دارد گزارشهای مرتبط با عملکرد بانکها و مشکلات احتمالی را جمعآوری کرده و در جلسات ستاد ساماندهی امور جوانان استان مطرح کند تا تصمیمات اصلاحی اتخاذ شود.
به همین ترتیب، در حوزههایی مانند اوقات فراغت، مهارتآموزی و اشتغال جوانان نیز دستگاههای مختلفی مسئول هستند. در حال حاضر، حدود ۱۷ تا ۱۸ دستگاه اجرایی در استان به طور مستقیم با موضوع جوانان در ارتباطاند؛ و معاونت امور جوانان، ضمن مطالبه از این دستگاهها، تلاش میکند با ایجاد هماهنگی میان آنها، برنامههای مؤثرتر و جامعتری برای پاسخ به نیازهای نسل جوان طراحی و پیگیری کند.
نبود فرهنگ کار، چالشی جدی در مسیر کاهش نرخ بیکاری کرمانشاه
تسنیم: با توجه به تأکید بر ضعف فرهنگ کار چه برنامه مشخص و بلندمدتی برای نهادینهسازی فرهنگ کار و پیوند مؤثر مهارتآموزی با بازار واقعی اشتغال در استان کرمانشاه پیشبینی شده است؟
آذرکمند: همانطور که پیشتر اشاره شد، اشتغال از اصلیترین دغدغهها و مطالبات جوانان است، اما باید توجه داشت که موضوع اشتغال تنها به ایجاد فرصتهای کاری ختم نمیشود، بلکه نیازمند زیرساختهای فرهنگی و انگیزشی نیز هست.
متأسفانه در بخشی از جامعه امروز، خصوصاً در میان نسل جوان، رغبت به کار عملی و تلاش مستمر کاهش یافته است. یکی از دلایل این پدیده، تأثیر فضای مجازی، فناوریهای نو و دنیای دیجیتال بر شکلگیری انتظارات جدید از زندگی و شغل است. به همین دلیل، لازم است برنامههای حوزه جوانان متناسب با سلیقهها و نیازهای نسل جدید بازطراحی شوند تا برای جوان امروزی جذاب و کاربردی باشند.
در همین راستا، معاونت جوانان با همکاری دستگاههای عضو ستاد ساماندهی امور جوانان، اقدام به برگزاری همایشها و برنامههای انگیزشی در سطح استان کرده است تا ضمن تقویت انگیزه، فرهنگ کار و تلاش جمعی در میان جوانان ترویج شود. این همایشها تلاش دارند نشان دهند که اشتغال صرفاً به معنای داشتن کار نیست، بلکه نوعی مسئولیتپذیری اجتماعی و نقشآفرینی فعال در جامعه است.
در کنار اشتغال، موضوع ازدواج و تشکیل خانواده نیز یکی دیگر از محورهای اساسی فعالیتهای حوزه جوانان محسوب میشود. روشن است که اشتغال پایدار و درآمد مناسب از عوامل اصلی در تسهیل ازدواج جوانان است، اما فرهنگسازی در این حوزه نیز ضروری است.
با وجود آنکه میانگین سن ازدواج در استان کرمانشاه نگرانکننده است، تلاشها برای بهبود این وضعیت ادامه دارد. همکاری دستگاههایی نظیر آموزش و پرورش، سازمان تبلیغات اسلامی، نهادهای فرهنگی و خانوادهها در این مسیر بسیار مؤثر بوده است. معاونت جوانان همچنین معتقد است که باید آموزشهای مرتبط با سبک زندگی، مهارتهای ارتباطی، و آمادگی ازدواج از سنین پایینتر حتی در مقاطع دبیرستان در قالب برنامههای جذاب و کارگاهی طراحی و اجرا شوند تا نسل جوان نسبت به ارزشهای ازدواج و مسئولیتهای زندگی مشترک آگاهی بیشتری پیدا کند.
باور این است که برای فردی که دارای مهارت و تخصص لازم باشد، یافتن شغل تقریباً بعید نیست. این موضوع با نیازسنجیهای شغلی که اخیراً انجام شده، تأیید میشود؛ زیرا کارفرمایان در برخی مهارتها و صنایع خاص، اظهار داشتهاند که با کمبود نیروی متخصص مواجه هستند و مجبورند برای جذب نیرو از استانهای دیگر اقدام کنند.
در راستای رفع این نیاز، همکاریهای خوبی بین نهادهای مربوطه و دانشگاهها، بهویژه با پیگیریهای اخیر در سطح وزارت ورزش و جوانان و وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، در حال شکلگیری است. به عنوان نمونهای از این تعامل، در سال جاری حدود ۴۵۰ نفر از دانشجویان جدیدالورود غیربومی در برنامهای شامل بازدید از اماکن تاریخی، صنایع و کارگاههای آموزشی شرکت داده شدند.
پژوهش جامع و کاربردی در حوزه مهارتآموزی در کرمانشاه انجام نشده است
علیرغم پتانسیلهای موجود، به این نتیجه و باور قطعی رسیدهایم که متأسفانه تاکنون هیچگونه پژوهش جامع و کاربردی در سطح استان کرمانشاه در حوزه مهارتآموزی انجام نشده است. با وجود پیشنهاداتی که دانشگاهها به برخی دستگاهها ارائه کردهاند، این پروژهها غالباً به دلیل مشکلات اعتباری پیگیری نشدهاند.
تجربه سالیان متمادی نشان داده است که پرداخت وامهای اشتغال به تنهایی نتوانسته است مشکل بیکاری را حل کند و در برخی موارد، صرفاً منجر به بدهکار شدن افراد بیکار شده است.
موفقیت کرمانشاه در بهکارگیری مدیران جوان زیر ۴۰ سال
تسنیم: با توجه به سیاست بهکارگیری مدیران جوان و نتایج مثبت استان کرمانشاه در این زمینه، چه برنامه مشخصی برای تداوم، تقویت و گسترش حضور نیروهای جوان، متخصص و متعهد در پستهای مدیریتی و تصمیمساز استان در نظر گرفته شده است؟
آذرکمند: طرحهایی در وزارت ورزش و جوانان مطرح است که با هدف بهکارگیری مدیران جوان آغاز شده است . در این راستا، مطالبهای از دستگاههای اجرایی صورت گرفت تا مشخص شود چه تعداد نیروی جوان (زیر ۴۰ سال) در پستهای سازمانی، حتی در سطح مدیریتی، به کار گمارده شدهاند. در این زمینه، استان کرمانشاه به عنوان یکی از استانهای موفق در بهکارگیری نیروهای جوان در پستهای بالای سازمانی مطرح بوده است.
در خصوص ایرانیان جوان، استان کرمانشاه به عنوان اولین استان در ثبتنامها پیشرو بوده است. آقای دکتر معین قاسمی، مشاور جوانان استاندار، و آقای پورشاهمرادی، دبیر شبکه، فعالانه در حال پیگیری هستند.
من معتقدم جوانانی که امروز در عرصههای اجتماعی فعال هستند، به راحتی میتوانند در آینده وارد دستگاههای دولتی شوند. یکی از این مسیرها، سازمانهای مردمنهاد است.
یک مدیر دستگاه دولتی برای پیشبرد امور و فعالیتهای خود نیازمند نیروهای تازهنفس، متخصص و متعهد است. با این وجود، اگر ظرفیتی در دستگاهها ایجاد شود، اطمینان داشته باشید که فرد متخصص، ماهر و متعهد، قطعاً جذب آن دستگاهها خواهد شد.
کمتر از نیمی از متقاضیان وام ازدواج در کرمانشاه وام گرفتهاند
تسنیم: وضعیت پرداخت وام ازدواج در استان کرمانشاه تا چه حد رضایتبخش است؟
آذرکمند: وام ازدواج یکی از موضوعاتی است که ما به صورت ماهانه رصد میکنیم، اگرچه آمار دقیق آن به دلیل دریافت از طریق بانک مرکزی با کمی تأخیر به دست ما میرسد. به عنوان مثال، از ابتدای سال تا پایان مهر ماه، تعداد ۱۰ هزار و ۶۳۴ نفر در استان کرمانشاه وام ازدواج خود را دریافت کردهاند. مبلغ اعتبار پرداخت شده در این بازه زمانی نزدیک به ۳٫۵همت بوده است. این آمار نشان میدهد که ۴۲٫۹ درصد از متقاضیان واجد شرایط، وام خود را دریافت کردهاند که این نرخ زیر ۵۰ درصد است، اما همچنان بالاتر از میانگین کشوری قرار دارد.
در ابتدای کار، از بانک مرکزی درخواست کردیم تا آمار دقیق پرداختهای بانکهای استان را در اختیار ما قرار دهند. برنامهریزی ما این است که از بانکهایی که عملکرد موفقی داشتهاند تقدیر شود، و در مقابل، از بانکهایی که کوتاهی کردهاند، گلایه و پیگیری جدیتر صورت گیرد. با توجه به اینکه رئیس این ستاد، آقای استاندار هستند، ابزارها و اهرمهای لازم برای اعمال نفوذ مؤثر در اختیار ایشان قرار دارد.
در حال حاضر، تعداد ۱۴ هزار و ۱۳۲ نفر در صف دریافت وام ازدواج هستند که این عدد بسیار نگرانکننده است. در مورد عملکرد بانکها، بانکهای ملی، ملت، صادرات، تجارت، رفاه کارگران و قرضالحسنه مهر ایران تا به امروز عملکرد خوبی داشتهاند. متقاضیان پس از ورود به سامانه، بانک مورد نظر خود را انتخاب میکنند. بانکهایی نظیر بانک صنعت و معدن و بانک توسعه صادرات نیز اگرچه پرداختهای ۱۰۰ درصدی داشتهاند، اما حجم کل وامهای پرداختی آنها کمتر بوده است.
تسنیم: کدام بانکها در پرداخت وام ازدواج عملکرد مطلوبتری داشتهاند و کدامها نیازمند پاسخگویی هستند؟
آذرکمند: موضوع وام ازدواج به قدری حیاتی است که حتی در ستادهای ساماندهی اوقات فراغت یا اشتغال نیز، این بحث به عنوان یک مصوبه جداگانه و ثابت، به طور مستمر رصد میشود.
با وجود اینکه آمار صف متقاضیان ۱۴ هزار و ۱۳۲ نفر است، باید توجه داشت که فرآیند دریافت وام ازدواج دارای مراحل متعددی است. این فرآیند شامل ثبتنام در سامانه، مراجعه حضوری به بانک، تکمیل مدارک لازم و طی کردن فرآیند اعتبارسنجی و ضامنکشی میباشد. به همین دلیل، زمانبندی استاندارد برای دریافت وام توسط متقاضیان معمولاً بین چهار تا هشت ماه تخمین زده میشود. این در حالی است که ما تا پایان سال گذشته موفق به دستیابی به نرخ پرداختی حدود ۵۶ درصد شده بودیم.
تسنیم: دلایل اصلی طولانی شدن صف و تأخیر در پرداخت وام ازدواج چیست؟
آذرکمند: اگر متقاضیای پس از گذشت یک سال همچنان موفق به دریافت وام خود نشده است، لازم است که مجدداً به همان بانک مراجعه کرده و دلیل تأخیر را به صورت رسمی جویا شود. در صورتی که بانک دلیل قانعکنندهای ارائه نکرد یا مشکل همچنان باقی بود، آن شخص باید مستقیماً به ما مراجعه کند تا ما به صورت خاص و موردی، علت این تأخیر را پیگیری کنیم و مشخص شود مشکل دقیقاً در کجای فرآیند ایجاد شده است.
عملکرد استان کرمانشاه در پرداخت وام ازدواج بالاتر از میانگین کشوری ارزیابی میشود. با این حال، ما نباید از مشکلات اساسی غافل شویم. اولین و اصلیترین چالش در پرداخت وامها، چه ازدواج و چه اشتغال، کمبود اعتبار تخصیص داده شده به بانکها است. علاوه بر این، عواملی نظیر عدم پیگیری مؤثر توسط خود متقاضیان و مشکل تأمین ضامن نیز بر این روند تأثیر میگذارد.
بومیسازی تسهیلات ازدواج و حل مشکلات ساختاری
تسنیم: چه اصلاحات ساختاری برای بهبود روند پرداخت و بومیسازی تسهیلات ازدواج ضروری است؟
آذرکمند: عملکرد مثبت استاندار محترم، دکتر حبیبی، در حوزه اشتغال در یک سال گذشته مورد تأیید است، اما روشن است که حل مشکلات ساختاری مانند بیکاری و تبعات آن، یک شبه امکانپذیر نیست. یک مثال بارز در این زمینه، مقایسه مدلهای تسهیلاتی ملی است؛ برای مثال، نرخ سود تسهیلات اشتغال که در استانهایی مانند یزد جوابگو بوده، برای شرایط اقتصادی کرمانشاه مناسب نیست. این امر نشاندهنده اهمیت حیاتی بومیسازی تسهیلات بر اساس شرایط خاص هر استان است، امری که متأسفانه در سطح ملی کمتر اتفاق میافتد.
افزایش ۲۶ درصدی سازمانهای مردم نهاد در کرمانشاه
تسنیم: روند رشد سازمانهای مردمنهاد و تأثیر آن بر فعالیتهای اجتماعی استان چگونه ارزیابی میشود؟
آذرکمند: از ابتدای سال تا کنون، حدود ۲۶ درصد به تعداد سازمانهای مردمنهاد ما اضافه شده است، که نشاندهنده رشد فعالیتهای اجتماعی در استان است.
تسنیم: چگونه میتوان دسترسی سمنها به فرهنگسراها و فضاهای فرهنگی را تسهیل کرد؟
آذرکمند: فرهنگسراها بخش عمدهای از فعالیتهای خود را تحت پوشش شهرداری و معاونت فرهنگی آن دارند، اما وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی نیز در این حوزه دخیل بوده و کمکرسانی میکند. ما این ظرفیت را در اختیار داریم که سازمانهای مردمنهاد (سمنها) بتوانند این فرهنگسراها را به معنای واقعی رونق دهند. بسیاری از سمنها و سازمانهای مردمنهاد ما واقعاً نیازمند مکانی برای عرضه برنامههای خود هستند.
ما با شهرداری محترم مذاکراتی داشتهایم، اما انتظار این است که شهرداری سازوکاری تعریف کند که فراتر از انتظارات فعلی باشد. اگر مشکلات قانونی پیش روی سمنها وجود دارد، باید در کارگروههایی مانند «ستاد ساماندهی امور جوانان» با دستور استاندار و مصوبات شورا به طور جدی مورد بررسی و حل و فصل قرار گیرند.
سازمانهای مردمنهادی که زیرمجموعه بهزیستی، کمیته امداد، استانداری و سایر دستگاهها مجوز فعالیت گرفتهاند، ظرفیتهای بسیار خوبی هستند. به عنوان مثال، گروههای جهادی ما کل استان کرمانشاه را با برنامههای خود پوشش میدهند، اما نیازمند فضایی برای دفتر مرکزی و ملاقات با مخاطبین هستند. متأسفانه، «خانه جوان» در استان، هم اداره کل ما، هم معاونت جوانان و هم سمنهای مختلف را پوشش داده است. ما در سه یا چهار شهرستان دیگر نیز خانههای جوان را در مرحله نهایی راهاندازی کردهایم و در اسلامآباد نیز در شرف افتتاح است. این خانهها میتوانند مأمن خوبی باشند، اما امیدواریم شهرداری نیز در این مسیر همگام و همپای کار بیاید.
تسنیم: نقش شورای شهر و شهرداری در حمایت از سمنها و بهرهبرداری از مجتمعهای فرهنگی چگونه باید باشد؟
آذرکمند: با شناختی که از دغدغهمندی مسئولین فرهنگی شهرداری دارم، شاید مشکلات فعلی ناشی از موانعی باشد که وجود دارد. امیدواریم شورای شهر آینده نیز به این موضوع ورود کند. این موضوع باید یکی از شعارهای انتخاباتی اعضای آینده شورای شهر باشد؛ یعنی کمک به سازمانهای مردمنهاد برای دسترسی به امکانات فرهنگی شهرداری، به ویژه مجتمعهایی که در سطح شهر وجود دارند. این امر میتواند یکی از شاخصهای سنجش عملکرد اعضای شورا باشد که چه کسی واقعاً حامی و پای کار سمنها است.
ضرورت ارتقای ورزشهای همگانی و تفریحات سالم
تسنیم: چگونه توسعه تفریحات سالم و ورزشهای همگانی و پرمخاطب برای جوانان در استان کرمانشاه ارتقا یابد؟
آذرکمند: ازحوزه ورزش اداره کل ورزش و جوانان مطالبه اصلی ما، تمرکز بر توسعه تفریحات سالم برای جوانان است. این حوزه شامل دو بخش اصلی میشود: ورزشهای سنتی (همگانی و قهرمانی) و ترویج ورزشهای جدید و پرمخاطب امروزی. خوشبختانه، بخش جوانان توانسته با اعتبارات موجود، زیرساختهای ورزشی را تا حد قابل قبولی توسعه داده و تکمیل کند.
یکی از فضاهای بسیار مناسب برای تفریحات سالم، دهکده المپیک است که بخشهای مختلفی در آن فعال هستند. همچنین، دو استادیوم مهم در استان داریم که شاهد برگزاری مسابقات پربینندهای مانند بازیهای لیگ دسته یک هستند؛ این مسابقات که با همت استانداری محترم و اداره کل ورزش برگزار میشود، بارقههای امید برای جامعه جوان ماست.
گلایهمندی گسترده از تعطیلی چند ساله شهربازی کرمانشاه
چه راهکارهایی برای بازگشایی و بهرهبرداری از شهربازی تعطیل شده وجود دارد؟
آذرکمند: نکته مهم و گلایهآمیز، وضعیت شهربازی است که سالهاست تعطیل شده است. ظرفیتهای ورزشی که در آنجا فعال بودند، به واسطه تعطیلی شهر بازی، متوقف شدند. همین دو روز پیش، جلسهای بسیار مؤثر با حضور حدود ۲۰۰ نفر از جوانان، از جمله نخبگان استان، در استانداری با مشاور جوان استاندار و با همکاری فرمانداری شهرستان کرمانشاه برگزار شد. در این جلسه، ۱۵ نفر از جوانان مستقیماً به همین موضوع اشاره کردند که چرا شهربازی همچنان تعطیل است. امیدواریم این گلایهمندیها به نتیجه برسد.
انتهای پیام/
- نویسنده: تسنیم tasnimnews
