بر اساس اعتبارات پیش‌بینی‌شده در لایحه بودجه ۱۴۰۴، متوسط افزایش نظام‌های پرداخت برای کارکنان ۲۸ درصد خواهد بود.
سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه اعلام کرد که ضریب افزایش حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ بر اساس قانون جوانی جمعیت محاسبه می‌شود. حداقل ضریب افزایش ۲۰ درصد و حداکثر آن ۴۵ درصد خواهد بود.
مژگان خانلو در توضیح متوسط افزایش نظام‌های پرداخت کارکنان دولت و ابهامات پیرامون آن اظهار کرد: طبق اعتبارات پیش‌بینی شده در لایحه بودجه ۱۴۰۴، متوسط افزایش نظام‌های پرداخت در کارکنان ۲۸ درصد است.
وی افزود: ضریب افزایش حقوق کارکنان ۲۰ درصد است اما به موجب قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، آنچه در بودجه ۱۴۰۴ لحاظ شده به این شکل است که با توجه به افزایش عائله‌مندی افراد این ضریب روی احکام پرسنلی کارکنان تأثیر می‌گذارد.
خانلو اضافه کرد: بر اساس اصل طبقه بندی کارکنان دولت، هر اندازه که تعداد فرزندان فرد بیشتر باشد و بعد خانوار گسترده‌تر باشد، ضریب افزایش حقوق بالاتر محاسبه می‌شود. این میزان از ۲۰ درصد برای فرد مجرد بدون حق عائله‌مندی شروع می‌شود و تا حداکثر ۴۵ درصد افزایش می‌یابد.
سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: برخلاف برداشت عموم، این نحوه افزایش، به معنای افزایش حقوق پلکانی در کارکنان دولت نیست.
گفتنی است، دیروز لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ از سوی رئیس جمهور تقدیم مجلس شد که منابع بودجه عمومی دولت از لحاظ درآمدها و واگذاری دارایی‌های سرمایه‌ای و مالی و مصارف بودجه عمومی دولت شصت و چهار میلیون و هفتاد و شش هزار میلیارد ریال بسته شد.
کد ۶ دانشگاه فرهنگیان
در جریان اعلام نتایج کنکور سراسری سال ۱۴۰۳، دانشگاه فرهنگیان با انتشار اطلاعیه‌ای به داوطلبانی که دارای “کد ۶” و “کد ۴” هستند، توضیحاتی ارائه داد. این کدها نشان‌دهنده عدم موفقیت داوطلبان در مرحله معرفی به مصاحبه یا ارزیابی شایستگی‌ها است و ممکن است به دلایل مختلفی از جمله نمره علمی پایین، محدودیت ظرفیت پذیرش و عدم رعایت شرایط بومی‌گزینی باشد.
بر اساس این اطلاعیه، “کد ۶” به معنای آن است که داوطلب در رشته محل انتخابی نتوانسته نمره مورد نیاز را در مرحله ارزیابی شایستگی‌ها (مانند مصاحبه و آزمون‌های عملی) کسب کند. این افراد به‌دلیل پایین بودن ظرفیت پذیرش و عدم کسب نمره علمی کافی، مجاز به تحصیل در دانشگاه فرهنگیان نیستند.
اعتراضات داوطلبان
برخی از داوطلبان با دریافت کد ۶، نسبت به این موضوع اعتراض کرده و اظهار داشتند که با وجود نمرات علمی بالا در کنکور، در مرحله مصاحبه شرکت داده نشده‌اند.
یکی از داوطلبان معترض گفت: ما برای کنکور درس زیادی خواندیم و نمرات خوبی کسب کردیم، اما به دلیل کد ۶ مردود شدیم؛ این در حالی است که افرادی با نمرات پایین‌تر به مرحله مصاحبه رفتند. این داوطلبان درخواست دارند که دانشگاه فرهنگیان فرصتی مجدد برای شرکت در مصاحبه به آنها بدهد.
موضع‌گیری دانشگاه فرهنگیان و وزارت آموزش و پرورش
دانشگاه فرهنگیان در پاسخ به این اعتراضات تأکید کرده بود که کد ۶ نشان‌دهنده نمره پایین داوطلب در ارزیابی‌های مربوط به مصاحبه و ظرفیت محدود پذیرش است. علی فرهادی، سخنگوی وزارت آموزش و پرورش، در این خصوص اعلام کرد: داوطلبانی که کد ۶ دریافت کرده‌اند، به دلیل رقابت در سطح منطقه‌ای و نمره‌های بالاتر داوطلبان دیگر، موفق به ورود به مرحله مصاحبه نشده‌اند.
وی همچنین افزود: هر منطقه بومی، رقابت جداگانه‌ای دارد و افراد با توجه به شرایط منطقه‌ای و بومی خود سنجیده می‌شوند. داوطلبان از هر منطقه بر اساس امتیاز و ظرفیت آن منطقه با یکدیگر رقابت می‌کنند و به همین دلیل ممکن است فردی در یک منطقه با نمره پایین‌تر قبول شود، اما در منطقه‌ای دیگر، با وجود نمرات بالاتر، ظرفیت به پایان رسیده باشد.
“کد ۶” نشانه‌ای است که داوطلب نتوانسته در مرحله معرفی به مصاحبه، نمره مورد نیاز را به دست آورد و به همین دلیل از فرآیند پذیرش حذف شده است. دانشگاه فرهنگیان تأکید دارد که این موضوع کاملاً بر اساس نمره علمی و ظرفیت محدود رشته‌ها صورت گرفته و امکان اعتراض به آن به‌طور عمومی وجود ندارد، مگر در موارد خاص که نیازمند بررسی دقیق‌تر است. پس داوطلبان باید تا پایان شهریورماه منتظر نتایج بررسی اعتراضات خود باشند.
حالا بیش از یک ماه از زمانی که برای بررسی اعتراضات نظر گرفته بودند گذشته است؛ درحالی که دانشگاه فرهنگیان با توجه به متن صریح اطلاعیه سنجش قرار بوده نتیجه اعتراض به داوطلبان کد ۶ در مصاحبه دانشگاه فرهنگیان را در تاریخ ۳۱ شهریورماه در سامانه ارزیابی تکمیلی به اطلاع داوطلبان برساند، هنوز پاسخی به داوطلبان داده نشده و حتی اطلاعیه جهت رعایت حال و حفظ آرامش داوطلبان و علت تاخیری که صورت گرفته هم در دسترس نیست.
منبع:
عرشه
- نویسنده: گسترش نیوز
