موضوع متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی یکی از نگرانی‌های اساسی جامعه بازنشستگان در کشور است. پس از اجرای طرح متناسب‌سازی و افزایش ۱۰ درصدی حقوق حداقل‌بگیران، سوالات و ابهامات زیادی در مورد جزئیات این طرح و آینده آن به وجود آمده است.
موضوع نگرانی بازنشستگان درباره تداوم اجرای متناسب‌سازی حقوق در سال‌های آینده، به ویژه در سال‌های ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵، به دلیل عدم اشاره مشخص به آن در بخشنامه‌ها و برنامه‌ها، مسئله‌ای قابل توجه است. این نگرانی‌ها به این دلیل است که متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ پس از کش‌وقوس‌های زیاد اداری و فنی در نیمه دوم سال آغاز شد و ممکن است در سال‌های آینده نیز با تأخیر مواجه شود.
طبق توضیحات مهرداد دارانی، کارشناس حوزه تأمین اجتماعی و عضو کمیته بیمه‌ای خانه کارگر، طبق قانون برنامه هفتم توسعه ، متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان یک تکلیف قانونی است که باید در طول سه سال اجرا شود. این فرآیند از سال ۱۴۰۳ شروع شده و تا پایان سال ۱۴۰۵ ادامه خواهد داشت. بر اساس این قانون، در سال ۱۴۰۳ حدود ۴۰ درصد از متناسب‌سازی اجرا شده و در سال‌های بعد (۱۴۰۴ و ۱۴۰۵) به ترتیب ۳۰ درصد باقی‌مانده در هر سال پرداخت خواهد شد. بنابراین، به گفته دارانی، اجرای متناسب‌سازی در سال‌های آینده نیازی به بخشنامه جدید ندارد و طبق قانون برنامه هفتم توسعه، این روند باید ادامه یابد.
افزایش ۱۰ درصدی برای بازنشستگان حداقل بگیر
همچنین، برای بازنشستگان حداقل بگیر سازمان تامین اجتماعی، که در سال‌های گذشته با افزایش ۱۰ درصدی در حقوق پایه مواجه بودند، این افزایش تا پایان سال ۱۴۰۵ ادامه خواهد داشت. دارانی توضیح داد که این مبلغ به عنوان اقدامی برای جبران فاصله با سبد معیشت و تقویت قدرت خرید این بازنشستگان ادامه می‌یابد، حتی تا زمان تکمیل عملیات متناسب‌سازی برای سایر سطوح بازنشستگان.
در نهایت، این روند به گونه‌ای تنظیم شده است که در سال‌های آینده، حقوق بازنشستگان با تدابیری مانند افزایش ۱۰ درصدی برای حداقل بگیران، به تدریج به سمت رفع فاصله با حقوق شاغلان پیش خواهد رفت و نیازی به بخشنامه مجدد نخواهد بود.
منبع:
اقتصاد۱۰۰
- نویسنده: گسترش نیوز
