معاون رئیس‌جمهور چهار هدف اصلی لایحه افزایش حقوق بازنشستگان را تشریح کرد؛ اهدافی که به گفته او از کاهش شکاف دریافتی تا تقویت تاب‌آوری صندوق‌های بازنشستگی را در بر می‌گیرد و مسیر اصلاحات پایدار در نظام پرداخت را دنبال می‌کند.
فهرست محتوا
کاهش فاصله حقوق شاغلان و بازنشستگان
رفع نابرابری میان بازنشستگان دو قانون
تقویت صندوق‌ها و کاهش نیاز به قوانین مقطعی
علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در توضیح این لایحه نوشته که این طرح بر چهار محور کلیدی استوار است.
کاهش فاصله حقوق شاغلان و بازنشستگان
رفیع‌زاده نخستین هدف لایحه را کاهش شکاف میان حقوق کارکنان شاغل و میزان دریافتی آنان در دوران بازنشستگی عنوان کرده و گفته است که این لایحه تلاش دارد سطح درآمد شاغلان و بازنشستگان را به یکدیگر نزدیک‌تر کند.
رفع نابرابری میان بازنشستگان دو قانون
او همچنین به رفع نابرابری موجود میان دریافتی بازنشستگانِ مشمول قانون کار و قانون مدیریت خدمات کشوری اشاره کرده و توضیح داده که این اختلاف، یکی از چالش‌های جدی نظام بازنشستگی بوده است.
تقویت صندوق‌ها و کاهش نیاز به قوانین مقطعی
به گفته رئیس سازمان اداری و استخدامی، هدف سوم این لایحه، تقویت پایداری و افزایش تاب‌آوری صندوق‌های بازنشستگی در بلندمدت است. او افزود یکی دیگر از اهداف، کاهش نیاز به تصویب قوانین حمایتی و مقطعی برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان است تا تنظیم‌گری نظام پرداخت با ثبات بیشتری انجام شود.
منبع:
تسنیم
گسترش نیوز
اقتصاد
۴ هدف کلیدی لایحه افزایش حقوق بازنشستگان اعلام شد
بانک و بیمه
۴ هدف کلیدی لایحه افزایش حقوق بازنشستگان اعلام شد
کدخبر:
۳۶۵۱۹۰
امیر خیرخواهان
۱۴۰۴/۰۹/۰۲ ۱۰:۳۰:۰۰
- نویسنده: گسترش نیوز
